Se a terceirização sair...

Então, ao que tudo indica estão querendo liberar a terceirização para qualquer área... E tem gente que pergunta: E o kiko?

O que vc tem haver com isso? Por enquanto nada, mas se realmente isso for aprovado... vai doer e muito, especialmente no seu padrão de vida e no bolso.

A empresa passa a não ter mais obrigação direta com o funcionário, porém, o funcionário passa a ter obrigações dobradas, para 2 patrões. A empresa e a terceirizada.

Para exemplificar, cito minha história:

Tenho nível superior completo, 10 anos de experiência na área de desenvolvimento para internet, uma gama legal de cursos, um portfólio de sites imenso. Passei dos 20 aos 30 anos praticamente sem dormir, estudando feito um louco e pegando mil e um projetos.

Trabalho como terceirizado (PJ) numa empresa de Software. A firma é legal, o dono é super gente boa e paga super certinho. Até aí beleza, mas por ser PJ, eu NÃO tenho alguns direitos, a saber:

• Alimentação
• Vale Transporte
• 13º Salario
• Férias remuneradas
• INSS
• Seguro desemprego

É só o salário e fim de papo.

Meu remunerado é meramente compatível com o mercado onde atuo. Como sou um profissional relativamente experiente, ainda consegui negociar alguns benefícios, como um almoço e vale transporte.

Isso significa: Ganho menos (beeeem) que outro profissional que faz o mesmo, mas que tem CLT.
 

Agora peço aos leitores um esforço mental: Tente se imaginar recebendo o seu salário normal, mas sem os benefícios que citei acima. Procure imaginar sua festa de natal sem seu 13º, ou então, depois de urrar por 365 dias, ao invés de férias, você ganha mais 365 dias de trabalho.

Melhor ainda: Imagine-se nessa situação e sofrendo um acidente que te deixe internado no hospital. Terceirizados como eu não tem nenhum suporte, e o custo de recuperação é totalmente meu.

Finalizando o exercício, pergunto: O que acontece quando o contrato se encerra? Eu respondo: Você sai nu com a mão no bolso.

Essa é uma postagem superficial sobre o tema, existem milhares de outras questões implícitas, mas espero que meu exemplo tenha ajudado a mostrar o quão nociva será essa regra, se realmente os parlamentares forem em frente com isso.

OBS: Há 11 anos atrás, antes de me formar, de trabalhar com web, trabalhei para uma terceirizadora, a Empresa Capixaba de Limpeza e Conservação, a qual fui Porteiro terceirizado. Eu vigiava edifícios, empresas, terrenos de empresas, etc. É um dos casos legalizados de terceirização. Farei um post comparando esse meu antigo ofício com o mesmo cargo, só que sem o "atravessador".